Door onbekendheid en koudwatervrees missen ondernemers kansen
Open Hiring, de sollicitatievrije manier van werven waarbij iedereen welkom is die wil werken, is nog relatief onbekend in het Nederlandse bedrijfsleven. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van SEOR in opdracht van Start Foundation. Slechts een derde van de werkgevers in Nederland kent het concept, en 4% heeft er ervaring mee. Toch liggen er volgens…